Gulyás György Tamás

Gondolatok
a rendszerek
mélyéről

Szoftverről, szervezetről és emberről írok. Leginkább az érdekel, ami mögöttük van: hogyan épülnek fel a rendszerek, és miért működnek úgy, ahogy.

Itt a fejlesztői kultúráról szóló írások vannak: magabiztosság, visszajelzés, kódminőség, motiváció.

3 megjelent
cikk
Cikkek
Emberek, munka, motiváció
Szervezet 2026. május 14.

Törvények és tettek

Dave Farley három törvénye és a People First elv két különböző irányból jut ugyanoda: a kód minősége és a csapat motivációja együtt mozog.

~12 perc
Feedback az élet
Gondolkodás 2026. március 4.

Feedback az élet

Visszajelzés nélkül nem fejlődik sem a kód, sem a fejlesztő. De visszajelzést csak az kap, aki mer beismerni, hogy nem tudja.

~8 perc
A szakmai magabiztosság ára
Fejlesztői kultúra 2025. november 12.

A szakmai magabiztosság ára

A fejlesztő legfontosabb munkaeszköze a magabiztosság: az az érzés, hogy érti a rendszert, amin dolgozik, és mer hozzányúlni.

~10 perc